日本の低所得による結婚難についてベトナム紙が取り上げる
日本の多くの非正規労働者がかかえる低所得が、結婚を難しくしている問題について、ベトナム紙のDân tríが取り上げています。以下記事の内容です。
低所得のため、日本では多くの非正規労働者（短期契約やパートタイム契約で働く人々）が、結婚適齢期を迎えているにもかかわらず、結婚について考えることをためらっている。
東京の中心部、高層ビルが立ち並ぶ中、北区に住む45歳の男性は、かがみ込んで携帯電話を見つめ、新しい仕事を探している。
彼は現在、コールセンターで契約社員として働いており、月収は約25万円（4,000万ドン相当）だ。この金額では生活費が足りないため、週末に短期のアルバイトをして生活費を補っている。
彼は、ちょうど日本が「就職氷河期」に入った時期に学校を卒業した世代で、当時は経済が停滞し、就職の機会が激減していた時期だった。それ以来、彼は20回以上も転職しており、自由を好むものの、日々の生活には苦労している。
「結婚も出産もする余裕がない。今はもう考えるのをやめた」と彼は語った。
日本の総務省によると、2024年には日本の労働力人口は約5,780万人に達し、そのうち2,126万人（37%）が非正規雇用（短期またはパートタイム契約）で働くことになる。この層の平均賃金は、正規雇用者の約7割に過ぎない。これは所得格差を如実に示している。
この格差は結婚にも影響を与えている。最新の「日本の子どもたち」報告書によると、30～34歳の男性層では、正規雇用者の56%が結婚しているのに対し、非正規雇用者の結婚率はわずか20%である。さらに、内閣府のデータによると、年収500万円以上の男性の7割以上が既婚であるのに対し、年収300万円未満の層は4割未満となっている。
日本では、男性だけでなく女性も同様の困難に直面しており、経済協力開発機構（OECD）によると、25～54歳の日本の女性の労働市場への参加率は8割に増加している。しかし、彼女たちの多くは依然としてパートタイム労働者であり、平均所得は男性よりも約2割低くなっている。日本は現在、OECDが2022～2023年に調査する37カ国の中で、男女間の所得格差が最も大きい3カ国グループに属している。
立教大学の首藤若菜教授は、欧州では給与は通常、職務や職種に応じて算出されるが、産業別の最低賃金規制のおかげで、同じ職務や労働者には同じ賃金が支払われ、格差が抑制されると説明している。
一方、日本では依然として終身雇用制度が維持され、年功序列の賃金体系が採用されている。そのため、正社員は勤務年数に応じて昇給するのに対し、非正規雇用者はほとんど昇給がなく、格差はますます拡大している。
こうした状況を受け、日本政府は、企業による非正規雇用者の正社員への転換を支援し、非正規雇用者向けの「スキルアップ」プログラムを拡大することで、この状況の改善に取り組んでいる。しかし、内務省の最新の調査によると、非正規雇用者のうち、正規雇用を希望する人はわずか10%程度にとどまっている。
首藤教授は、「若者が結婚し、出産できる環境を整えるためには、まず非正規雇用者の収入を増やし、正規雇用者との賃金格差を縮小する必要があります。政府は公正な評価制度を構築し、能力と実際の仕事量に応じた賃金を支払うとともに、従業員が能力を最大限に発揮できる環境を整備すべきです。」と述べている。
ベトナムの晩婚化
ベトナムでは、全世代に比べ、若者世代では未婚や結婚年齢の上昇が見られ、地域差はありますが、ホーチミンなどの都市部は晩婚化が進んでいます。
ベトナム人女性についていえば、結婚へのプレッシャーは日本に比べると相当なものですが、価値観の変化と、経済力を持つ自立した女性が都心部に増えています。
最低賃金などは引き上げ政策が施行されていますが、特にホーチミンでは、住居の家賃が高騰しており、結婚して子育てを、という将来の設計に影響している部分はあるかと思われます。
経済的な事情や、習慣の違いなど、結婚についての背景は異なるものの、今回の記事は、ベトナムの結婚適齢期を迎えた人々にどのような感想をもたらしたでしょうか。
（情報ソース Dân trí）
